Vous avez parfois besoin d’une lettre courte, surtout pour postuler par e-mail ou via des formulaires rapides. Une bonne lettre courte conserve les éléments essentiels en seulement deux paragraphes.
Quand utiliser une lettre courte
- Pour postuler directement dans le corps d’un e-mail.
- Dans les formulaires de candidature avec un espace limité.
- Pour les postes dont l’annonce demande explicitement de faire court.
Un exemple court prêt à l’emploi
« Bonjour [Name], je suis heureux de vous présenter ma candidature au poste de [title]. En [X] ans, j’ai obtenu [quantified result], et je pense que mon expérience en [field] correspond étroitement à vos besoins. Je serais ravi d’échanger sur la manière dont je peux contribuer à votre équipe. Merci pour votre temps. »
Remarquez que cet exemple conserve l’essentiel : une salutation, le motif de la candidature, un résultat et une invitation à échanger, sans texte superflu.
💡 Conseil de pro
Même une lettre courte doit être personnalisée. Remplacez les éléments entre crochets par vos informations réelles pour chaque poste.
✅ Points clés à retenir
- Quand utiliser une lettre courte
- Un exemple court prêt à l’emploi
Questions fréquentes
Combien de mots faut-il pour une lettre de motivation courte ? +
Entre 80 et 150 mots suffisent pour mettre en valeur vos atouts sans en faire trop.
Une lettre courte est-elle moins professionnelle ? +
Non, si elle conserve l’essentiel. Une concision qui va droit au but est très appréciée.
