Envoyer un e-mail de suivi après un entretien est une démarche simple que beaucoup négligent, mais il rappelle votre candidature à la personne qui vous a reçu et témoigne de votre professionnalisme et de votre intérêt pour le poste.
Quand l’envoyer
Envoyez un message de remerciement dans les 24 heures suivant l’entretien. Si vous n’avez pas reçu de réponse dans le délai convenu, faites une relance polie environ une semaine plus tard.
Modèle de remerciement
"Merci pour le temps que vous m’avez accordé aujourd’hui. Notre conversation a renforcé mon enthousiasme pour le poste, notamment [specific point]. Je reste à votre disposition pour toute information complémentaire. Cordialement."
Modèle de relance après un délai d’attente
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Analyse gratuite — sans carte bancaire"J’espère que vous allez bien. Je reviens vers vous au sujet du poste de [title]. Je reste très intéressé et vous serais reconnaissant de toute information sur les prochaines étapes. Merci."
💡 Conseil de pro
Rédigez un message court et personnalisé, et faites référence à un point précis de votre conversation pour qu’il paraisse sincère.
✅ Points clés à retenir
- Quand l’envoyer
- Modèle de remerciement
- Modèle de relance après un délai d’attente
Questions fréquentes
Un e-mail de relance est-il vraiment nécessaire ? +
Ce n’est pas obligatoire, mais cela laisse une impression positive et peut faire pencher la balance entre des candidats de niveau comparable.
Combien de fois dois-je relancer ? +
Un message de remerciement et une relance au bout d’une semaine suffisent. Trop insister peut être contre-productif.
