Comment rédiger un CV : guide complet étape par étape

Rédiger un CV peut sembler difficile, surtout lorsque vous ne savez pas exactement ce que les employeurs souhaitent y voir ni comment structurer votre expérience.

Un bon CV doit rendre vos qualifications faciles à comprendre, mettre en valeur vos réalisations les plus pertinentes et adopter une présentation claire, adaptée à la fois aux recruteurs et aux systèmes de suivi des candidatures (ATS).

Dans ce guide, vous apprendrez à rédiger un CV étape par étape, quelles rubriques inclure, quels éléments omettre et comment renforcer votre CV pour les postes que vous visez.

1. 1Coordonnées
2. 2Résumé professionnel
3. 3Expérience professionnelle
4. 4Formation
5. 5Compétences
6. 6Certifications, projets ou autres rubriques pertinentes

La meilleure structure dépend de votre expérience et du poste visé. Au Royaume-Uni, ce document est généralement appelé « CV » ; aux États-Unis, le terme « resume » est plus courant.

CV chronologique

Met en avant le parcours professionnel, en commençant par le poste le plus récent. Idéal pour une progression de carrière régulière.

CV fonctionnel

Met l’accent sur les compétences plutôt que sur le parcours professionnel. Utile dans certains cas, mais peut rendre l’expérience plus difficile à évaluer.

CV mixte

Associe compétences et expérience professionnelle. Pour la plupart des candidats, un format antéchronologique clair convient bien — consultez notre guide du meilleur format de CV.

• Nom complet
• Numéro de téléphone
• Adresse e-mail professionnelle
• Lieu de résidence
• Profil LinkedIn
• Portfolio ou site web, si pertinent

L’accroche d’un CV présente brièvement votre métier, votre expérience et la valeur que vous apportez.

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Ingénieur logiciel avec 5+ années d’expérience dans le développement d’applications web avec JavaScript, React et Node.js. Compétent dans la création d’applications évolutives, l’amélioration des performances et la collaboration avec des équipes pluridisciplinaires.

• Intitulé du poste
• Entreprise
• Lieu, si pertinent
• Dates
• Responsabilités et réalisations

Listez vos postes du plus récent au plus ancien. Privilégiez les résultats plutôt que les tâches.

Utilisez cette structure : Action + Tâche + Résultat.

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Augmentation de la fidélisation client de 18% grâce à la refonte du parcours d’accueil et à la mise en place d’e-mails de suivi automatisés.

Utilisez des verbes d’action comme gérer, développer, augmenter, réduire, créer, améliorer, diriger, mettre en œuvre, analyser et livrer. Chiffrez les résultats lorsque c’est possible.

• Diplôme ou qualification
• Établissement
• Année d’obtention du diplôme
• Spécialisation pertinente

Les étudiants et les jeunes diplômés peuvent accorder plus de place à la formation que les professionnels expérimentés.

Incluez des compétences pertinentes pour la description du poste et correspondant à votre expérience réelle — par exemple SEO, Google Analytics, marketing de contenu, JavaScript, Python, React, SQL et Git. Évitez les longues listes sans fil conducteur.

• Certifications
• Projets
• Langues
• Expérience bénévole

Ces rubriques peuvent être particulièrement utiles aux étudiants, aux personnes en reconversion et aux professionnels techniques. N’incluez que les rubriques qui renforcent votre candidature.

Comparez votre CV à chaque description de poste. Repérez les compétences, qualifications, outils, termes et responsabilités demandés. Mettez en avant votre expérience pertinente avec des formulations exactes et n’ajoutez jamais de compétences ou de qualifications que vous ne possédez pas.

Les logiciels ATS peuvent analyser les intitulés de poste, les compétences, les qualifications, les mots-clés et la formation. Pour améliorer la lisibilité :

• Utilisez des titres clairs.
• Choisissez une mise en page simple.
• Évitez les images et les mises en page complexes.
• Utilisez une terminologie courante.
• Assurez-vous que le texte peut être sélectionné.
• Intégrez naturellement les termes pertinents de l’offre d’emploi.

• Orthographe et grammaire
• Dates et intitulés de poste
• Polices et espacement
• Mise en forme des listes à puces
• Emploi des majuscules
• Pertinence et exactitude

Supprimez tout ce qui ne renforce pas votre candidature.

Importez votre CV sur ResumeAce et lancez une analyse ATS gratuite avant de postuler afin de repérer les problèmes potentiels avant l’envoi. Une optimisation avancée est également disponible si vous en avez besoin.

ResumeAce vous permet de choisir un modèle, d’ajouter vos informations, de modifier votre CV et de le télécharger gratuitement.

• Coordonnées claires
• Format adapté
• Résumé de profil pertinent
• Expérience axée sur les réalisations
• Compétences pertinentes
• Informations exactes sur la formation
• Certifications ou projets pertinents
• Mots-clés propres au poste intégrés naturellement
• Mise en page facile à lire
• Orthographe et grammaire correctes
• Vérification ATS effectuée