Una carta de presentación no es una repetición de tu currículum: es tu oportunidad de explicar por qué encajas en ese puesto concreto. Una buena carta conecta tu experiencia con las necesidades de la empresa en unos pocos párrafos bien enfocados.
Estructura de la carta de presentación
- 1Una introducción que capte la atención y mencione el puesto.
- 2Un párrafo que vincule tu experiencia con los requisitos del puesto.
- 3Un párrafo que demuestre tu conocimiento de la empresa y tu entusiasmo por ella.
- 4Un cierre con una llamada a la acción clara.
Empieza con fuerza
Evita la aburrida introducción «Le escribo para solicitar…». Empieza con un logro o una razón convincente que anime a seguir leyendo. Vincula directamente lo que puedes aportar con lo que busca la empresa.
«Tras duplicar la tasa de conversión de una tienda en línea en un año, considero que su puesto de marketing es la oportunidad ideal para repetir ese impacto».
Adáptala a cada puesto
Una carta genérica se detecta fácilmente. Menciona la empresa, haz referencia a un requisito concreto de la oferta y explica cómo lo cumples. Adaptar tu carta es lo que la distingue de cientos de otras.
💡 Consejo profesional
Ahorra tiempo creando un borrador adaptado con el generador de cartas de presentación y luego perfecciónalo con tu toque personal.
✅ Puntos clave
- Estructura de la carta de presentación
- Empieza con fuerza
- Adáptala a cada puesto
Preguntas frecuentes
¿Qué extensión debe tener una carta de presentación? +
Una página, con tres o cuatro párrafos breves. La brevedad bien enfocada es mejor que la extensión.
¿Siempre es necesaria una carta de presentación? +
Muchas ofertas de empleo la solicitan y, aunque sea opcional, te da una ventaja al mostrar tu entusiasmo.
