La extensión del currículum es una duda recurrente, y no hay una cifra que sirva para todo el mundo. Lo que realmente importa es el valor de cada línea: un currículum de una página repleto de logros supera a dos páginas de relleno. Veamos qué te conviene.
¿Cuándo basta con una página?
Si acabas de graduarte o tienes menos de diez años de experiencia, una página suele ser lo ideal. Te obliga a seleccionar solo tus puntos más fuertes, y los reclutadores valoran esa capacidad de síntesis.
¿Cuándo necesitas dos páginas?
Quienes tienen una larga trayectoria o desempeñan funciones técnicas o directivas pueden necesitar dos páginas para mostrar sus proyectos y responsabilidades. La condición es que cada línea sea útil y pertinente para el puesto al que aspiran.
⚠️ Evita esto
Evita una tercera página salvo en casos muy excepcionales, como en el ámbito académico. Una extensión excesiva dispersa la atención del lector.
Cómo recortar sin perder valor
- 1Elimina las experiencias muy antiguas que no sean pertinentes.
- 2Agrupa los puestos similares en menos líneas.
- 3Sustituye las frases largas por viñetas concisas.
- 4Conserva los logros cuantificados y elimina las tareas rutinarias.
💡 Consejo profesional
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✅ Puntos clave
- ¿Cuándo basta con una página?
- ¿Cuándo necesitas dos páginas?
- Cómo recortar sin perder valor
Preguntas frecuentes
¿Un currículum de una página parece poco sólido? +
No, parece centrado en lo esencial. La calidad y la claridad importan más que el número de páginas.
¿Debo llenar por completo la segunda página? +
Si usas dos páginas, intenta llenar al menos dos tercios de la segunda para que no parezca incompleta.
¿La extensión afecta a los sistemas ATS? +
La extensión en sí importa menos que el contenido y la compatibilidad, pero la brevedad facilita la lectura a las personas.
