Las palabras clave son el puente entre tu CV y el puesto. Los sistemas de seguimiento de candidaturas comparan las palabras de la oferta con el contenido de tu currículum, así que cuanto mayor sea la coincidencia relevante, más posibilidades tendrás de llegar a la entrevista.
Cómo extraer las palabras adecuadas
- 1Lee la descripción del puesto dos veces y marca las habilidades que se repiten.
- 2Separa las habilidades técnicas (herramientas, software) de las habilidades interpersonales.
- 3Anota los nombres exactos de los puestos tal como aparecen en la oferta.
Intégralas de forma natural
No te limites a acumular palabras clave en una lista aparte. Distribúyelas en las descripciones de tu experiencia para que aparezcan en un contexto real. Por ejemplo, en lugar de escribir solo "gestión de proyectos", escribe "Lideré tres proyectos con una metodología ágil y los entregué antes de lo previsto".
Evita el exceso de palabras clave
Repetir la misma palabra diez veces no te ayudará y puede parecer forzado a la persona que revise tu CV después del sistema. El equilibrio es clave: usa una palabra clave solo donde realmente corresponda a tu experiencia real.
Comprueba la coincidencia
Después de actualizarlo, compara tu CV con la descripción del puesto mediante una herramienta de comprobación que te muestre qué palabras clave están presentes y cuáles faltan, para saber exactamente qué añadir antes de postularte.
✅ Puntos clave
- Cómo extraer las palabras adecuadas
- Intégralas de forma natural
- Evita el exceso de palabras clave
- Comprueba la coincidencia
Preguntas frecuentes
¿Cuántas palabras clave conviene incluir? +
No hay una cifra fija. Céntrate en incluir de forma natural las competencias y los cargos requeridos más importantes, en lugar de contar palabras.
¿Debo usar las mismas palabras clave para todos los puestos? +
No. Cada puesto tiene una descripción diferente, así que adapta tus palabras clave a cada oferta por separado.
