Wenn dein Gegenüber fragt: "Haben Sie noch Fragen?", ist das keine bloße Höflichkeit, sondern eine Chance. Gute Fragen zeigen deine Denkweise und helfen dir einzuschätzen, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
Fragen zur Stelle
- Woran wird der Erfolg in dieser Position in den ersten 90 Tagen gemessen?
- Was ist die größte Herausforderung für jemanden in dieser Position?
Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
- Wie arbeitet das Team zusammen und wie trifft es Entscheidungen?
- Wie würden Sie die Arbeitskultur hier beschreiben?
Fragen zur Weiterentwicklung
Teste es mit deinem eigenen Lebenslauf
Sieh jetzt, welche Schlüsselwörter dir fehlen.
Kostenlos analysieren — keine Karte nötig- Welche Entwicklungs- und Lernmöglichkeiten gibt es?
- Was sind die nächsten Schritte im Einstellungsverfahren?
⚠️ Das solltest du vermeiden
Vermeide es in der frühen Phase, vor einem Angebot ausschließlich mit Fragen zu Gehalt und Urlaub einzusteigen, es sei denn, dein Gegenüber spricht das Thema an.
✅ Wichtigste Erkenntnisse
- Fragen zur Stelle
- Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
- Fragen zur Weiterentwicklung
Häufig gestellte Fragen
Wie viele Fragen sollte ich stellen? +
Zwei oder drei durchdachte Fragen sind besser als eine lange Liste. Wähle diejenigen, die am besten zu den besprochenen Themen passen.
Darf ich mein Gegenüber im Vorstellungsgespräch nach seiner persönlichen Meinung fragen? +
Ja – eine Frage wie „Was gefällt Ihnen an der Arbeit hier am besten?“ schafft eine gute persönliche Verbindung.
