Ein Anschreiben ist keine Wiederholung deines Lebenslaufs – es ist deine Chance zu erklären, warum du genau zu dieser Stelle passt. Ein gutes Anschreiben verknüpft deine Erfahrung in wenigen zielgerichteten Absätzen mit dem Bedarf des Unternehmens.
Aufbau des Anschreibens
- 1Ein Einstieg, der Aufmerksamkeit weckt und die Stelle nennt.
- 2Ein Absatz, der deine Erfahrung mit den Anforderungen der Stelle verknüpft.
- 3Ein Absatz, der deine Kenntnisse über das Unternehmen und deine Begeisterung dafür zeigt.
- 4Ein Abschluss mit einer klaren Handlungsaufforderung.
Starte überzeugend
Vermeide den langweiligen Einstieg „Hiermit bewerbe ich mich um …“. Beginne mit einem Erfolg oder einem überzeugenden Grund, der zum Weiterlesen anregt. Verknüpfe deinen Mehrwert direkt mit dem, was das Unternehmen sucht.
„Nachdem ich die Conversion-Rate eines Onlineshops innerhalb eines Jahres verdoppelt habe, sehe ich Ihre Marketingstelle als ideale Möglichkeit, erneut eine solche Wirkung zu erzielen.“
Passe es an jede Stelle an
Teste es mit deinem eigenen Lebenslauf
Sieh jetzt, welche Schlüsselwörter dir fehlen.
Kostenlos analysieren — keine Karte nötigEin allgemeines Anschreiben ist leicht zu erkennen. Nenne das Unternehmen, beziehe dich auf eine konkrete Anforderung aus der Stellenanzeige und erkläre, wie du sie erfüllst. Diese individuelle Anpassung hebt dein Anschreiben von Hunderten anderen ab.
💡 Profi-Tipp
Spare Zeit, indem du mit dem Anschreiben-Generator eine passende Version entwirfst und sie anschließend mit deiner persönlichen Note verfeinerst.
✅ Wichtigste Erkenntnisse
- Aufbau des Anschreibens
- Starte überzeugend
- Passe es an jede Stelle an
Häufig gestellte Fragen
Wie lang sollte ein Anschreiben sein? +
Eine Seite mit drei bis vier kurzen Absätzen. Prägnante Kürze ist besser als Länge.
Ist ein Anschreiben immer notwendig? +
Bei vielen Stellen wird eines verlangt, und selbst wenn es optional ist, verschafft es dir einen Vorteil, indem es deine Begeisterung zeigt.
