Viele Bewerbermanagementsysteme vergeben für jeden Lebenslauf einen „Übereinstimmungswert“, der seinen Rang in der Ansicht des Personalverantwortlichen bestimmt. Wenn du verstehst, wie dieser Wert berechnet wird, hast du einen klaren Vorteil: Du weißt genau, worauf du dich konzentrieren musst, um deine Punktzahl zu steigern.
Die wichtigsten Bewertungsfaktoren
- 1Übereinstimmung der Schlüsselwörter mit der Stellenbeschreibung.
- 2Vorhandensein der Stellenbezeichnung und der erforderlichen Fähigkeiten.
- 3Wie leicht sich das Format lesen und maschinell auswerten lässt.
- 4Relevanz der Erfahrung und Qualifikationen für die Stelle.
Warum unterscheidet sich die Punktzahl je nach Stelle?
Weil jede Stelle eine andere Beschreibung und andere Schlüsselwörter hat. Derselbe Lebenslauf kann für eine Stelle eine hohe und für eine andere eine niedrige Punktzahl erzielen. Deshalb steigert die Anpassung deines Lebenslaufs an jede Ausschreibung deine Punktzahl spürbar.
So steigerst du deine Punktzahl
Teste es mit deinem eigenen Lebenslauf
Sieh jetzt, welche Schlüsselwörter dir fehlen.
Kostenlos analysieren — keine Karte nötigPasse zunächst die Schlüsselwörter an, achte dann auf eine saubere Formatierung und verknüpfe schließlich deine Erfahrung direkt mit den Stellenanforderungen. Wenn du diese drei Aspekte gemeinsam verbesserst, steigt deine Punktzahl schnell.
💡 Profi-Tipp
Erhalte mit der Lebenslaufbewertung von ResumeAce sofort deinen Punktwert und eine konkrete Liste mit Verbesserungsvorschlägen.
✅ Wichtigste Erkenntnisse
- Die wichtigsten Bewertungsfaktoren
- Warum unterscheidet sich die Punktzahl je nach Stelle?
- So steigerst du deine Punktzahl
Häufig gestellte Fragen
Garantiert ein hoher Punktwert ein Vorstellungsgespräch? +
Er verbessert deine Chancen erheblich, indem er dich ganz oben auf die Liste bringt. Die endgültige Entscheidung trifft aber weiterhin ein Mensch.
Was ist ein guter Punktwert? +
Das hängt vom System ab, aber 80% oder mehr pro Stelle sind ein gutes praktisches Ziel.
Lässt sich das Bewertungssystem austricksen? +
Versuche es nicht. Übermäßiges Einfügen und Verstecken von Schlüsselwörtern werden erkannt und schaden deiner Glaubwürdigkeit bei Personalverantwortlichen.
